サービス利用規約

第１章　総則

【本システムを利用する学生への注意事項】

本システムは学生と企業の間における就職、インターンシップの支援を目的として、両者のマッチングのために提供されるものです。利用する学生においては、募集条件の確認等はしっかりと行い、責任のある行動を心がけ、トラブルにならないよう留意してご利用ください。

なお、トラブルが生じた場合に備え、学生教育研究災害傷害保険の利用も検討してください。

 

第１条（定義）

本利用規約において使用する以下の用語の意味は、各々以下に定めるとおりとします。

１．「本システム」とは、鹿児島インターンウェブ運営事務局（以下「当社」といいます。）が提供する求人マッチングシステムから構成されるウェブサイト、及び当該ウェブサイトが提供するサービスの総称をいいます。

２．「募集企業」とは、求人又はインターン募集のために本システムを利用する事業者（法人に限らない）をいいます。

３．「応募者」とは、求職又はインターン応募のために本システムを利用する個人をいいます。

４．「支援者」とは、応募者の 所属する教育機関その他、本システムにおける求人情報、インターン募集情報及びそれに対する応募状況等の情報を受領し、求人マッチングを支援する機関をいいます。

５．「利用者」とは、前３項に定める募集企業、応募者及び支援者を総称したものをいいます。

６．「応募者情報」とは、応募者が当社のサービスを通じて当社に提供した個人情報その他当社の求めに応じて当社が取得した応募者のプライバシーに関する情報をいいます。

７．「利用者情報」とは、応募者情報並びに募集企業及び支援者の機密情報をいいます。

 

第2条（本規約の適用範囲と変更）

１．本規約は、本システムの提供条件及び本システムの利用に関する当社と利用者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、利用者と当社との間の本システムの利用に関わる一切の関係に適用されます。

２．当社は、サイト上における告知その他当社が適当と判断する方法で利用者に通知することにより、本規約を合理的な範囲で変更できるものとします。

３．当社が本システムのホームページ上における注記や契約書、ガイドライン等に掲載する本システムの利用に関するルールは、そのルールの名称を問わず、本利用規約とともに当社と利用者との間の合意内容を構成するものとします。

４．本規約の内容と、前項のルールその他の本利用規約外における本システムの説明等とが矛盾・抵触する場合は、当該説明等の規定を優先させる旨の特段の定めがない限り、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

 

第3条　利用者登録

１．利用者は、本システムの利用を希望する場合には、当社ホームページ上での利用登録その他当社が指定する方法により申し込みを行うものとします。本システムの利用中に利用内容を変更する場合についても同様とします。

２． 当該申込み後に、登録した内容に変更が生じその他内容の訂正の必要が生じた場合には、利用者は直ちに当社に連絡し、記載内容の修正を行うものとします。当該連絡を怠ったことにより発生した損害については、当社において一切責任を負いません。

３．利用者に対する当社からの通知は、通知時において、本システムにおける連絡機能又は登録されている利用者のメールアドレスへのメール送信その他、合理的な手段による通知の発信をもって受領したものとみなします。

４．当社は、利用者による第１項の申し込みが不備なくなされた場合、システム利用の可否について審査の上で、利用者に対し遅滞なくシステム利用の諾否の意思表示を行います。

 

第４条 （ID及びパスワード）

１．当社は、利用者によるサービス利用申し込みに応諾の意思表示をした場合、遅滞なく利用者に対し、本システム利用のために必要なログインID及びパスワード（以下、「ID等」といいます。）を発行します。

２．利用者はID等を、当社が正当に権限を付与した者以外の第三者が利用することができないよう、厳格に管理する義務（パスワードについて他人による推知が困難なものを使用し、また、定期的な変更等の対応を行う義務を含むがそれに限られない。）を負うものとします。

３．利用者の管理可能性のある物理的又はデータ上の領域からID等が漏洩したことにより発生した可能性の認められる被害・損害については、利用者の過失の有無を問わず、その一切について利用者の責任と負担をもって解決するものとし、当社による補償等の対象にはなりません。

４．利用者は、その管理するID等が、当社が正当に権限を付与した者以外の第三者に知られたおそれがある場合又は第三者に使用されるおそれのある場合には、直ちに当社にその旨連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。

 

第５条（セキュリティ対策）

１．当社は、当社の情報セキュリティ対策の不備に起因する利用者情報の漏洩等のセキュリティインシデントが発生しないよう、社会通念上同種サービスに要求されるべき水準のセキュリティ対策を行う義務を負うものとします。ただし、募集企業又は支援者が取得した応募者の個人情報についての、本システムのシステム外における管理については一切の責任を負いません。

２．当社がセキュリティインシデントの発生又はそのおそれを認識した場合、利用者に対し速やかにその旨を連絡し、適切な対応を取るものとします。

３．当社が、前２項に定める義務を怠ったことにより利用者に発生した損害について、利用者は、相当因果関係を有する範囲で損害の賠償を求めることができます。この場合における当社と利用者の損害の負担割合については、それぞれの過失の程度に応じるものとします。

 

第６条（利用の停止）

 １．当社は、以下のいずれかの事由が生じた場合又はそのおそれがある場合には、利用者への通知（事後の通知も含む）の上、任意に、本システムの利用又はアカウントを停止することができます。この場合、利用者は速やかに当社の指示に従い、改善措置を取らなければなりません。なお、本条の定めは、当社が本契約の一部又は全部を解除することを妨げないものとします。 

①　利用者が本約款の規定その他当社との合意内容に違反した場合

②　利用者に関して他の利用者から合理的な苦情が発生したとき 

③　利用者が、当社に対して申し出た連絡先に対する当社からの連絡に対し、社会通念上相当な期間内に応答しないとき

④　複数回にわたるパスワードの誤入力等、不正アクセスの疑いがあると認められるとき

⑤　前各号の他、当社によるサービスの適切な提供に支障が生じ合理的な必要があると当社が判断した場合 

２．前項に基づく措置が講じられたことにより、利用者にいかなる損害が生じたとしても、当社は利用者に対して一切損害賠償責任を負わないものとします。 

 

第７条（保守作業等による本システム提供の一時的な停止） 

１．当社は、次の各号に該当する場合には、利用者への通知の上、本システムの一時的な運営の停止を行うことがあり、利用者はこれを予め承諾します。ただし、事前に通知を行う暇がない正当な理由が認められる場合には、当該通知は事後連絡をもって足りるものとします。

　①　本システムの提供にかかるサーバーの保守又は当社が利用するシステムの仕様変更もしくはシステムの瑕疵の修補がなされる場合 

　②　天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、又は法令等の改正・成立により本システムの正常な運営が困難又は不可能になった場合

　③　第三者によるネットワークへの侵入、マルウェアの送付その他の攻撃により、利用者情報漏洩等のセキュリティインシデントが発生し又はそのおそれがある場合

④　その他やむを得ない事由により本システムの運営上一時的な停止が必要な場合 

２．前項に定める本システムの一時的な運営の停止により、利用者が本システムを利用できない場合が生じたとしても、当社は、損害賠償その他何らの責任を負わないものとします。

 

第８条（禁止事項） 

１．利用者等は、本システムを利用して以下の行為を行ってはならないものとします。

①　法律又は公序良俗に反し又はそのおそれのある行為

②　当社又は第三者に対し、財産権（知的財産権を含む）の侵害、名誉・プライバシーの侵害、誹謗中傷、その他不利益を与え又はそのおそれのある行為

③　本システムを通じて提供される情報を、当社の事前の同意なしに、複写もしくはその他の方法により再生、複製、送付、譲渡、頒布、配布、転売し又はこれらの目的で使用するために保管する行為

④　虚偽又は不正確な情報の提供

⑤　当社業務の正常な運営・維持を妨げる行為

⑥　契約上の地位を無断で譲渡、名義貸し等する行為

⑦　ソースコードを解析し又は改変する行為（逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング）

⑧　ネットワーク又はシステム等に過度な負荷をかける行為その他本システムの正常な提供を妨げる行為

⑨　他の利用者のアカウントの利用、クラッキングその他正当な権限なく当社の管理下にあるシステムやネットワークにアクセスする行為

⑩　有害なコンピュータープログラム、メール等を送信又は書き込む行為 

⑪　当社又は他の事業者のサーバーに不正にアクセスする行為 

⑫　自動巡回プログラム等、当社のシステムの全部又は一部に過負荷をもたらすおそれのある行為

⑬　本システムの目的である募集企業と応募者のマッチング以外の目的による本システムの利用 

⑭　以上各号に定めるほか、当社が別途禁止行為として定める行為

２．当社は、前項各号に該当する行為を発見した場合、予告なく、利用者による記載の削除又は修正を含む相当な措置をとる場合があります。なお、削除や修正対象に該当するか否かの判断は、全て当社が行い、当社は、削除や修正を行った理由について、開示する義務を負わず、削除や修正に起因して損害が生じたとしても、当社は、一切の責任を負いません。

 

第９条（損害賠償義務） 

利用者は、当社との間における一切の合意内容に違反し、これにより当社又は第三者に損害が生じた場合、自らの責任と負担において一切の損害を賠償する義務を負います。 

 

第１０条　サービスの変更・追加・廃止

１．当社は、理由の如何を問わず、利用者に事前に通知することなく、本システムの内容の全部又は一部を変更又は追加することができるものとします。

２．当社は、利用者に通知の上、本システムの全部又は一部を中止又は廃止することができるものとします。ただし、本システムの全部又は一部を中止又は廃止する緊急の必要性がある場合は、事前の通知を行うことなく、中止又は廃止をすることができるものとします。

３．当社は、本システムを変更、追加、中止又は廃止したことにより利用者又は第三者に生じた損害について、一切責任を負わないものとします。

 

第１１条（利用者情報の取り扱い）

１．当社は本システム運営事業を他社に譲渡した場合、当該事業譲渡に伴い本規約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに利用者情報その他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

２．当社は、利用者情報又は本システムを通じて利用者から提供又は入力された情報（これらの情報には、個人又は法人を特定する情報を除いたうえでの情報等を含みます。）について、情報の分析や評価をし、第三者への情報提供等のために利用することがあり、利用者は当該利用について予め同意したものとします。

 

第１２条（免責事項）

１．利用者は、本システムにおいて、下記の事情により一定期間、本システムの利用が停止される場合があることを予め承諾し、本システムの停止による損害の補償等を当社に請求しないこととします。

①　本システム又は本システムが提携するサービスのサーバー、ソフトウェア等の点検、修理、補修等のための停止の場合

②　コンピューター、通信回線等の事故による停止の場合

③　その他、やむをえない事情（回線の輻輳、回線の障害、サーバダウン等を含みますが、これに限られません。）による停止が必要であると当社が判断し、停止を行った場合

２．当社は利用者又は第三者の責めに帰すべき事由により生じた損失につき、何らの責任を負わないものとします。 

３．本システムを通じて利用者が提供した情報の真実性、最新性、確実性等については、当該入力を行った利用者及び自己の判断の下で当該情報を取得する利用者のみが責任を負い、当社は一切の保証をしないものとします。 

４．当社は、利用者が本システムを介して取得したファイルを利用した結果被った損害（例えば、公序良俗に反する情報への意図しない接触、情報の誤り、コンピュータウィルス感染、その他事業者が被った損害すべて）については一切責任を負いません。

５．当社は、利用者が本約款に違反したことにより、本システムの利用停止又はアカウントの停止をした 場合に当事者に発生した損害については一切責任を負いません。 

６．当社は、当社の過失の有無にかかわらず、以下の各号に定める事項について一切責任を負いません。

①　本システムを通じて提供される情報の入手、収集、編纂、解釈、分析、編集、翻訳、送付、伝達、配布に関わる誤り又はその他の状況により引き起こされ、発生し、もしくはこれらに起因する損失又は損害

②　本システムを通じて提供される情報の使用又は使用不可能により発生する、あらゆる種類の直接的、間接的、特別、二次的、又は付随的な損害

７．利用者間で生じたトラブルについては、全て当該利用者間での交渉等により解決頂くものとし、当社は両者間の取り次ぎ、交渉、情報提供その他一切のやり取りについて関与する義務を負いません。また、当行は、就職後の業務やインターンの実施にあたり、利用者の一方に損害が生じた場合であっても、当該損害について賠償する一切の義務を負わないものとします。

 

第１３条　反社会的勢力への不関与

１．利用者は、自身（募集企業又は支援者の経営に関与する者又は主要な出資者を含む）が暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋、特殊知能暴力集団、その他反社会的勢力（以下｢暴力団等反社会的勢力｣といいます。）に所属又は該当せず、かつ、暴力団等反社会的勢力と関与していないことを表明し、将来にわたっても所属もしくは該当、又は関与しないことを確約するものとします。

２．当社は、利用者が暴力団等反社会的勢力に所属もしくは該当する、又は正当な理由なく関与していると判断した場合、当該利用者に事前に通知等を行うことなく、当該利用者の本システムサイトへのアクセスを禁止し又は利用者登録の抹消、当該利用者が行った書込みの削除等の適切な措置を講じることがあります。

３．当社は前項の措置による利用者の損害を賠償する責任を一切負わないものとします。

 

第１４条（退会）

１．利用者は、本契約中の期間はいつでも、当社が指定する方法によって本契約を解約し、本システムの退会（利用者登録の抹消）をすることができます。 当該解約によって他の利用者等との間において発生するトラブル、紛争について当社は一切責任を負わず、当該登録者の負担と責任において解決するものとします。

２．当社は、利用者が本規約における誓約、禁止事項に反する等、本規約に違反することが認められ、かつ、その旨の通知を受けたにもかかわらず改善がなされない場合には本契約を解除して当該利用者を退会させることができるものとします。ただし、利用者が以下の各号に該当する場合においては、通知を要さないものとします。

　①　当該違反による第三者の権利侵害が重大なとき

　②　故意による悪質な違反であることが明らかであるとき

　③　違反状態が継続することにより重大な被害が拡大するおそれがあるとき

　④　その他、当社と利用者の間における信頼関係の破壊が著しいとき

３．前２項に定める解約又は解除によって利用者（解除を受けた利用者のみならず、他の利用者も含む）に損害が発生した場合であっても、当会社当該損害を賠償する義務を負いません。

３．第１項及び第２項に基づく解約又は解除によって利用者の退会がなされた場合であっても、当該退会についてのシステム上の反映には必要な時間を要する場合があり、利用者はこれを予め承諾するものとします。また、この場合、当社は本規約において特に定めるものを除き、利用者のデータを引き続き保有し、サービスにおいて利用することができるものとします。

 

第１５条　知的財産権

１．利用者は当社、提携先企業、広告主企業等の事前の承諾を得た場合を除いて、本システムもしくはソフトウェア又はそれらに含まれる内容を複製、公開、譲渡、貸与、翻訳、転売、転送、使用許諾、再利用等してはならないものとします。

２．利用者が当社に提供したすべての情報（以下「提供情報」といいます。）に関する著作権その他の権利（著作権法第２７条及び第２８条の権利を含みます。）は、利用者が本システムに対して当該情報を送信した時点で当社にすべて譲渡されます。また、利用者は、提供情報に関する著作者人格権（公表権、氏名表示権、同一性保持権）を行使しないこともあらかじめ承諾するものとします。

３．前項の規定にかかわらず、当社は利用者からの提供情報について、当該情報の提供を行った利用者自身が利用することを無償で許諾するものとします。

４．利用者は提供情報の権利帰属に関して、当社に対して、いかなる権利の主張及び行使も行わないものとします。

  

第２章　応募者

第１６条（応募者による本システムの利用）

１．当社は、応募者に対し、募集企業が提供する求人情報、インターン募集情報の検索、募集企業への連絡手段の提供その他、当社において応募者と募集企業とのマッチングのために必要と判断した機能を無償で提供します。

２．応募者は、応募者情報の登録については、募集企業と応募者の適切なマッチングのために常に最新の情報を更新する義務を負うものとします。

 

第１７条（応募者情報の取り扱い）

当社は、応募者情報を個人情報の保護に関する法律その他適用法令に従って、善良な管理者の注意をもって取り扱うものとし、具体的な取り扱いについては、当社所定のプライバシーポリシーによるものとします。

 

第１８条（禁止事項）

　応募者は、第１章において定める禁止事項のほか、以下の行為を行ってはならないものとします。

　①　暴言、信用毀損、過度のクレーム等、募集企業の業務を妨害する恐れのある行為

　②　暴力、脅迫等による募集企業に対する要求行為

　③　募集企業に対する公序良俗又は信義誠実に反する行為

　④　本システムにおいて登録した連絡手段について、応募者の設定等の理由により本システムからの連絡を受領できない状態にする行為

　⑤　その他、募集企業とのマッチングを目的としない行為

 

第３章　募集企業

第１９条（募集企業に対して提供する機能）

１．当社は、本システムを通じて、募集企業に対し以下の機能を提供します。

①　求人情報又はインターン募集情報の掲載

②　応募者の情報について個人を特定しない形式での閲覧検索

③　②で抽出した応募者に対する連絡通知

　　④　その他、当社において、応募者と募集企業とのマッチングのために必要と判断した機能

２．募集企業は、募集企業の掲載については、掲載情報に変化が生じた場合には随時更新をし、募集企業と応募者の適切なマッチングのために常に最新の情報を掲載する義務を負います。

３．募集企業は、応募者との連絡に対しては誠実に対応し、対応への不満・クレーム等（当社の提供する機能の瑕疵に対するものを除く）の事態が生じた場合には自己の責任において対応、解決するものとします。

４．募集企業は、本システムにおいて当社から提供される全ての機能について、法令を遵守して利用することを誓約します。

 

第２０条（利用料金）

当社は、前条第１項に規定する機能を無償で提供するものとします。ただし、広告の掲載その他別途定める機能の利用にあたっては、当社料金表に従い、その料金が発生するものとします。

 

第２１条（禁止事項）

募集企業は、第８条１項に定めるほか、以下の行為を行ってはならないものとします。

　①　法令に反する内容の求人情報の掲載

　②　虚偽又は誇大的な内容の求人情報の掲載

　③　暴行もしくは脅迫を用い又は応募者を困惑させる等、社会通念上不相当な方法による求人活動

　④　公序良俗又は信義誠実に反する求人活動

　⑤　詐欺的行為、マルチ商法、ねずみ講等又は反社会的行為への勧誘

　⑥　その他、求職者とのマッチングを目的としない行為

 

第２２条（競合サービス提供の禁止）

募集企業は、本システム又は本システムのプラットフォームを提供するサービスと競合もしくは類似し又はそのおそれのあるサービスを提供してはならないものとします。ただし、利用者登録時において事業内容として当該サービスの提供を行う旨を明示し、当社がこれに対して本システム利用を応諾した場合についてはその限りではありません。

 

第２３条（機密情報の保護）

１．本規約において、機密情報とは、当社もしくは本システムのプラットフォームを提供するノウドー株式会社又は募集企業に関するに関する一切の情報（本システムで用いられるシステムに関する情報・仕組み・ノウハウ・プログラムソース等を含むがこれに限られない）であって、情報の性質上営業秘密に該当することが明らかなもの又は情報を開示した者（以下、「開示者」といいます。）が開示に当たって機密情報である旨を明示したものをいいます。ただし、次の①ないし④に該当する情報を除きます。

①　知り得た時点で公知である情報

②　知り得た後、自己の責によらず公知となった情報

③　第三者から機密保持義務を負うことなく適法に入手した情報

④　知り得た情報によることなく、独自に開発した情報 

２．機密情報を受領した者（以下、「受領者」といいます。）は、善良な管理者の注意義務をもって当該機密情報を取り扱い、開示者の事前の書面による承諾なく、第三者に対し一切開示又は漏洩をしてはならないものとします。ただし、本システムの提供又は利用に関連して必要な範囲において、弁護士又は税理士その他法令上の守秘義務を負う者に開示できるものとします。

３．受領者は、業務上必要な範囲内でのみ委託先に機密情報及び事情に基づき取得する利用者情報を取り扱う業務の全部又は一部を委託することができるものとします。ただし、その場合、受領者は、受領者が負う義務と同等の機密保持義務を当該委託先にも負わせるものとし、また、当該委託先の本契約違反は受領者の違反とみなされ、受領者はその違反に関して最終の責任を負うものとします。 

４．募集企業は、本システム利用の検討又は現に利用をするにあたって知り得た機密情報を、本システム利用の検討、本システムによる募集企業と応募者のマッチング業務及びそれに付随する業務の遂行の目的にのみ使用するものとし、その他の目的（商業目的であるか否かは問いません。）に一切使用しないものとします。 

 

第２４条（個人情報の保護）

募集会社は、求職者の個人情報について、個人情報の保護に関する法律その他関係法令やガイドラインを遵守して取り扱うものとします。

 

第２５条（解除）

当社は、相手方が次の各号の一に該当するときは、事前の催告を要することなく、相手方に対し通知して本契約を解除し利用者を退会させることができます。 

　①　差押え、仮差押え、仮処分、租税滞納処分等の処分を受け、また、破産、民事再生、特別清算、会社更生等を自ら申し立てしもしくは申し立てを受けたとき

②　手形・小切手の不渡り処分を受け、又はその他支払不能となったとき 

③　事業の全部又は重要な部分を他に譲渡したとき 

④　合併や事業の廃止等により経営環境に大きな変化が生じたとき 

⑤　①ないし④に定めるほか、相手方の信用状況に大きな変化が生じたとき

 

第４章　支援者

第２６条（募集企業に対して提供する機能）

１．当社は、本システムを通じて、支援者に対し以下の機能を提供することができます。

①　掲載された求人情報又はインターン募集情報の閲覧

②　①に対する、支援者に所属する応募者についての応募状況の閲覧

③　その他、当社において、応募者と募集企業とのマッチングのために必要と判断した機能

２．支援者は、当社と協議の上、所属する学生に対する本システムの紹介、応募者からの苦情への一次対応その他、円滑な運営のために必要な協力を行うものとします。

 

第２７条（機密情報の保護）

　第２３条及び第２４条の規定は、支援者において準用します。

 

第５章　雑則

第２８条（残存条項）

利用者が退会手続を完了した場合、又はその理由を問わず当社と利用者との間の本規約に基づく契約が終了した場合であっても、第４条第２項ないし第４項、第８条、第９条、第１１条、第１２条、第１３条、第１４条、第１５条、第１７条、第１８条、第２１条、第２２条、第２３条、第２４条、第２７条及び本章の規定については、その効力を有するものとします。

 

第２９条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項又はその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りのその他の条項、及び一部が無効又は執行不能と判断された条項の残りの部分は、継続して完全にその効力を有するものとします。

 

第３０条（準拠法、合意管轄）

利用者と当社との間における紛争については、日本国法を適用し、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。また、本規約は、日本国法に準拠し、解釈されるものとします。

 

第３１条（協議）

本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、当社、及び利用者は、信義に則り、誠実に協議を行い、速やかに解決を図るものとします。

 

ノウドー利用規約
個人情報の取り扱い（会員登録用）
ノウドー株式会社
代表取締役　森康之

1. 取得及び利用目的
ノウドー株式会社（以下「当社」という）は、ご本人の氏名、住所、メールアドレス、生年月日、性別などの個人を識別できる情報を取得します。取得の目的は、会員様の情報管理、並びに当社が運営する各サイト及びデータベースをお客様にご利用いただくためでありそれ以外の目的で利用しません。

2. 個人情報の提供について
当社は、取得したご本人の個人情報を企業の人事担当者、人材紹介会社に対して、スカウト、採用活動等を行うために開示・提供します。前述の目的以外で個人情報を利用・提供する場合には、必ずご本人に事前に通知し、同意を得た上で行います。

3. 個人情報の開示などについて
当社は、個人情報の開示、訂正、追加または削除、利用目的の通知、利用または提供の拒否についての依頼を受けた場合は、当社の手続きに従って速やかに対応します。

4. 個人情報提供の任意性
個人情報の当社への提供は、ご本人の同意に基づく任意ですが、必要な情報が提供されない場合、会員登録及び当社サービスの利用ができない場合があります。

5. 個人情報保護管理者及び問い合わせ先
当社では、個人情報を適切に保護するための管理者を下記の者が担当しています。

ノウドー株式会社個人情報保護管理者：最高情報セキュリティ責任者連絡先：info@knowdo.jp
個人情報管理に関する問い合わせや開示、訂正または削除の依頼は、上記までご連絡下さい。

ノウドー 株式会社
個人情報に関する苦情及び相談窓口
住所：〒102-0073東京都千代田区九段北1−9−5−221

利用規約
第1条 本規約について
1. この利用規約（以下「本規約」といいます。）は、ノウドー株式会社（以下「当社」といいます。）が提供する本システムを利用する際の一切の行為に適用されます。

2. 本規約は、本システムの利用条件を定めるものです。本システムを利用する者（以下「利用者」といいます。）は、本規約に従い本システムを利用するものとします。
3. 何らかの方法により本システムを利用することによって、利用者は本規約の全ての記載内容に承諾したものとみなされます。
4. 当社は、本規約およびその他の利用規約等において、本システムの利用条件を規定しています。その他の利用規約等は名称の如何に関わらず本規約の一部を構成するものとします。
5. 本規約の規定とその他の利用規約等の規定が異なる場合は、当該その他の利用規約等の規定が優先して適用されるものとします。
6. 本規約のうち、現時点では利用者に適用されない規定がある場合、事情変更により将来適用可能となった時点から適用されるものとします。
第2条 定義
本規約において使用する用語の定義は以下の通りとします。

1. ノウドー ： 当社の運営する「ノウドー 」と称するウェブサイトを通じて、当社が、ノウドー会員に対して求人者の求人情報を提供する等の機能を提供する転職希望者向けメディアシステムをいいます。
2. 求人者用システム： 当社が運営する求人者向けウェブサイトを通じて、求人者に対してノウドー会員の求職者情報を提供する等の機能を提供する求人者向けメディアシステムをいいます。
3. 本システム： 「ノウドー 」並びにその関連システムの提供をいいます。ただし、求人者向けシステムは関連システムに含まないものとします。
4. ノウドー会員： 「ノウドー 」に会員登録をしている者をいいます。
5. 紹介事業者： 当社と別途契約の上、求人者用システムに登録している職業紹介事業者をいいます。
6. 採用企業： 当社と別途契約の上、求人者用システムに登録している企業をいいます。なお、紹介事業者と採用企業を総称して、「求人者」といいます。
7. 職務経歴書： 利用者が本システム上において、当社の定める投稿方法により、自己の職務経歴その他を登録したものをいいます。
8. 職務経歴書等の情報： 利用者が本システムを通じて当社又は求人者に提供する、職務経歴書、求人情報に関する連絡、応募のためのメール、アンケート回答その他一切の情報をいいます。
9. 履歴等の情報： 本システム上における求人者との連絡状況、求人者からの受信メール、その他利用者の本システムの利用履歴等の情報をいいます。
10. その他の利用規約等： 当社が本規約の他に、利用者による本システムの利用に関して定めた規定をいいます。

第3条 会員登録申込
1. ノウドー会員となることを希望する者は、本規約の内容に同意した上で、当社所定の方法により、会員登録の申込を行うものとします。
2. 会員登録の申込をした者（以下「登録申込者」といいます）は、当社が利用の申込を承諾した時点で、ノウドー会員となります。
3. 利用者は、会員登録時の情報内容に変更が生じた場合には、直ちに本システム上で修正を行うものとします。

第4条 会員登録申込の不承諾
当社は、次の各号のいずれかに該当する場合は、当社の判断によって、登録申込者の利用申込を承諾しないことがあります。
1. 登録申込者が、当社が本システム上で登録申込者に認識可能な方法により表示する会員基準を満たさない場合
2. 登録申込者が、前条第１項の方法によらずに利用の申込を行った場合
3. 登録申込者が、過去に本規約またはその他の利用規約等に違反したことを理由として強制登録解除処分を受けた者である場合
4. 登録申込者が反社会的勢力の構成員もしくはその関係者である場合
5. その他当社が不適切と判断した場合

第5条 会員登録解除
1. 利用者がノウドー会員の登録解除を希望する場合には、利用者は、当社所定の方法により、当社に登録解除の申出を行うものとします。
2. 当社は、利用者が次の各号に掲げるいずれかの行為を行った場合には、当社の判断によって、利用者を強制的に登録解除させて本システムの利用をお断りすることがあります。
* (1) 第3条第1項の方法によらずに利用の申込を行ったことが明らかとなった場合
* (2) 会員登録時点で、当社の定める年収等の会員基準を満たしていなかったことが明らかとなった場合
* (3) 本規約またはその他の利用規約等に違反した場合
* (4) 会員登録後１年以上経過しても、本システムに一度もログインしなかった場合
* (5) その他当社が不適切と判断した場合
第6条 会員アカウントの保有
1. 利用者は1人につき1つの会員アカウントを保有するものとします。1人が複数の会員アカウントを保有すること、複数人が1つの会員アカウントを共同して保有することはできません。
2. 利用者はいかなる場合においても、会員アカウントを第三者に譲渡または貸与することはできません。
3. 本条第1項、第2項の規定は、当社が別に認めたものについては適用しません。

第7条 利用料
1. ノウドー会員登録および本システムのうち当社の定める範囲内におけるシステム機能の利用は無料とします。

第8条 利用環境の整備
1. 利用者は、本システムを利用するために必要なパソコンその他のあらゆる機器、ソフトウェア、通信手段を自己の責任と費用において、適切に整備するものとします。
2. 利用者は自己の利用環境に応じて、不正アクセスおよび情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。
3. 当社は利用者の利用環境について一切関与せず、また一切の責任を負いません。

第9条 パスワード等の管理
1. 利用者は、当社が本システムに関して利用者にこれを付与し、またはこれを設定させる場合にはそのパスワード、会員ＩＤ、登録メールアドレス等（以下、あわせて「パスワード等」 といいます。）の管理責任をいかなる場合においても自己の責任として負うものとします。
2. 利用者は、会員資格を有する間、パスワード等を、本システムの利用目的で、第三者に利用させること、貸与、譲渡、売買、質入等することはできないものとします。
3. パスワード等の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は利用者が負うものとし、当社は一切責任を負いません。
4. 利用者は、パスワード等を第三者に知られた場合、パスワード等を第三者に使用されるおそれのある場合には、直ちに当社にその旨連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。

第10条 職務経歴書登録
1. 利用者は、ノウドー会員となった後、当社の定める掲載基準の範囲内において、自己の責任と判断において本システムを利用して職務経歴書を投稿するものとします。
2. 利用者は、職務経歴書に、自己または他者の個人情報（住所、メールアドレス、電話番号等）を記載してはならないものとし、職務経歴書に個人情報が含まれていた場合には、当社が当該部分を削除または修正することがあります。
3. 当社は、利用者が職務経歴書を投稿した場合には、当該職務経歴書の内容が当社の定める掲載基準に適う内容であるか否かを審査し、掲載基準を満たした場合にのみ、求人者に対し閲覧可能な状態とします。利用者は、職務経歴書内容に変更が生じた場合には、直ちに修正を行うものとします。
4. 当社は、職務経歴書が掲載基準に反すること、または事実に反することが明らかになった場合には、自発的削除・訂正を求める権利、職務経歴書の公開範囲を変更し、または閲覧できない状態（非公開）にする権利、事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除変更する権利を有します。
5. 利用者は、職務経歴書を「ノウドー 」を通じて投稿した、あるいは「ノウドー 」のサイトを通じて今後投稿する場合、本システムの管理・運営に必要な範囲で、当該職務経歴書を当社が利用することを予め承諾します。
第11条 保証
職務経歴書等の情報を投稿する利用者は、当社に対し、当該情報の真実性、正確性および当該情報が第三者の権利を侵害していないことを保証するものとします。万一、第三者との間でなんらかの紛争が発生した場合には、当該利用者の費用と責任において問題を解決するとともに、当社になんらの迷惑または損害を与えないものとします。

第12条 本システムに関する権利許諾
1. 当社の利用者に対する許諾

* (1) 当社は、利用者に対し、当社が定める範囲内における本システムの使用を許諾するものとします。
* (2) 本システム内で当社が提供する全てのコンテンツに関する権利は当社が有しており、利用者に対し、当社が有する特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、権利性あるノウハウその他の知的財産権（以下、単に「知的財産権等」といいます。）の実施または使用許諾をするものではありません。
* (3) 利用者は、本システムのコンテンツをいかなる方法によっても複製、送信、譲渡、貸与、翻訳、翻案その他の利用をすることはできないものとします。
* (4) 当社は、利用者に対し、本システムにつき再使用許諾権を付与するものではありません。
* (5) 当社が、利用者に対して許諾する本システムの使用は、非独占的なものとします。
* (6) 前項に関わらず、登録解除その他の理由に関わらず利用者が利用者資格を喪失した場合には、当社が利用者に対して許諾した本システムの使用権は、消滅するものとします。
* (7) 当社は、いつでも利用者に対して許諾した本システムの使用権の有効期間を変更できるものとします。
* (8) 当社は、利用者が登録解除その他の理由に関わらず利用者資格を喪失した場合には、本システムの使用権が消滅することに伴い、当社が別途の扱いをする場合を除き、本システムに関する一切の利益も消滅します。
2. 利用者の当社に対する許諾等

* (1) 職務経歴書等の情報の著作権は、創作した利用者に帰属します。
* (2) 当社は、利用者による職務経歴書等の情報を、本システムの運営及び円滑な提供、本システムの広告宣伝、本システムに関連して行う第三者の商品またはサービスに関する広告宣伝、本システムの構築、改良、メンテナンス、サービス向上等に必要な範囲内で、使用または使用許諾することができるものとします。職務経歴書等の情報を使用するにあたっては、情報の一部または氏名表示を省略することができるものとします。
* (3) 当社は、利用者に対して、新システム機能の告知、広告配信、メールマガジン配信、本システム運営上の事務連絡、その他情報の提供を行うことができるものとします。
* (4) 前項にかかわらず、利用者が情報の提供を希望しない旨を、事前または事後に当社所定の方法で通知した場合は、本システムの提供に必要な場合を除いて、情報の提供を行わないものとします。なお、当社は、利用者の情報の提供の希望にかかわらず、利用者が登録したメールアドレスにメールの配信を行ったのにもかかわらず、エラー通知が一定回数以上届いた場合、または、第三者からクレーム等があった場合には、利用者のメールアドレスをメール配信先から削除することがあります。
* (5) 当社は、履歴等の情報から、利用者の個人を特定できない形式による数字、統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用（求人企業への提案、市場の調査を含みますがこれに限られません）することができるものとします。

第13条 アンケート等の実施
1. 当社は、利用者がノウドー会員時またはノウドー会員でなくなった後に、応募状況、内定状況、転職状況を含む本システムおよびその利用に関するアンケート等を実施することがあります。
2. 利用者は、前項の場合に、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、当社に対し真実性、正確性を保証するものとします。
3. 当社は、前項のアンケート等の結果につき、利用者の事前の承諾なくして自由に利用ないし利用許諾できるものとします。

第14条 利用者の禁止事項
利用者は、本システムの提供に関して以下の行為をしてはならないものとします。かかる行為により当社に生じた一切の損害について、利用者は賠償する責任を負担し、当社は民事および刑事の一切の法的手段をとることができます。
1. 職務経歴書等の情報およびその投稿に関する禁止事項
* ア 真否についての事実確認が困難な内容や虚偽の内容の職務経歴書等の情報を投稿すること
* イ 公序良俗に反し、またはそのおそれのある職務経歴書等の情報を投稿すること
* ウ その他当社が不適切と判断する職務経歴書等の情報を投稿すること
2. その他一般的な禁止事項
* ア 求人者からの求人情報等の情報の内容を含むメールを他者に転送する行為
* イ 前号のほか本システムまたは求人者を通じて知り得た自己宛の求人情報等の情報を他者に対して開示する行為
* ウ 当社から自己又は求人者に対する利用料その他の債務の徴収を妨げ、またはそのおそれがある行為
* エ 当社もしくは他者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害し、またはそのおそれがある行為
* オ 当社もしくは他者の財産、プライバシーもしくは肖像権を侵害し、またはそのおそれのある行為
* カ 当社もしくは他者を不当に差別もしくは誹謗中傷し、他者への不当な差別を助長し、又はその名誉もしくは信用を毀損する行為 * キ 自分以外の人物を名乗ったり、代表権や代理権がないにもかかわらずあるものと装ったり、又は他の人物や組織と提携、協力関係にあると偽って本システムを利用する行為
* ク 法令、公序良俗又は本規約に反し、またはそのおそれがあると当社が判断する行為
* ケ 当社もしくは他者の権利を侵害し、またはそのおそれがあると当社が判断する行為
* コ 面識のない異性との性交、わいせつな行為、出会い等を主な目的として利用する行為
* サ 当社の業務運営を妨げる行為
* シ 当社および本システムの信用を損ねるような行為
* ス 本システムを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
* セ 正当な権限無く、利用者のシステム認証およびセキュリティの探求、本システムの非公開情報やアカウントにアクセスし、またはアクセスしようとする行為
* ソ 当社又は他者のサーバーに負担をかける行為、もしくは、本システムの運営やネットワーク・システムに支障、損害を与える行為、又はこれらのおそれのある行為
* タ その他当社が別途禁止する行為 第15条 損害賠償
利用者が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、利用者は、当社に対し、直接または間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。
第16条 免責

1. 利用者は、利用者自身の自己責任において本システムを利用するものとし、本システムを利用してなされた一切の行為およびその結果について当社は一切の責任を負いません。ただし、当社の責めに帰すべき事由により、利用者に損害が生じた場合を除きます。
2. 当社は、利用者が本システムを通じて知り得た求人情報等の情報および求人者、求人企業の言動、行動、について、合法性、道徳性、信頼性、正確性を保証するものではありません。利用者はこれを了承し、自己の責任において本システムを利用するものとします。
3. 当社は、本システムにおいて職業安定法に規定される「職業紹介」は行いません。
4. 当社は、求人情報に関する個別の雇用契約等の仲介や、当該契約上生じる争議に関して、一切関与しないものとします。
5. 当社は、本システムの内容についての技術的不正確さや誤字、誤植がないこと、不具合や障害が生じない事を保証するものではありません。
6. 本システムの提供情報からリンクしている外部サイトは、当社が管理運営するものではなく、その内容の合法性、道徳性、信頼性、正確性やサイトの変更、更新などに関して、当社は一切責任を負わないものとします。 また、外部サイトが本システムの提供情報からリンクしていることは、当社と当該外部サイトとの間になんらかの商業的関係があることを含意するものではありません。
7. 当社は、本システムを利用することによって生じた、利用者と求人者、求人企業その他第三者との間の紛争等について一切責任を負わないものとします。
8. 利用者は、当社に責めに帰すべき事由がある場合を除き、次の事項に起因又は関連して生じた一切の損害について、当社が賠償責任を負わないことに同意するものとします。
* (1) 利用者が本システムを利用したこと、または利用ができなかったこと
* (2) 利用者が本システムを通じて取引を行い、情報を入手しもしくは役務を代替させるために費用を要したこと
* (3) 利用者の送信（発信）やデータへの不正アクセスや不正な改変がなされたこと
* (4) 本システム内における第三者による発言、送信（発信）や行為
* (5) その他本システム及び当社からの情報提供に関連する事項

9. 職務経歴書等の情報に関する責任は、利用者自身にあります。当社は利用者が投稿した職務経歴書等の情報の内容について、その合法性、道徳性、信頼性、正確性その他について一切責任を負いません。

10. 利用者が他者の名誉を毀損した場合、プライバシー権を侵害した場合、許諾なく第三者の個人情報を開示した場合、著作権法に違反する行為を行った場合、その他、他者の権利を侵害した場合には、当該利用者は自身の責任と費用において解決しなければならず、当社は一切の責任を負いません。

11. 当社は、利用者の投稿した職務経歴書等の情報、履歴等の情報の内容を閲覧する権限を有します。ただし、当社はその義務を負うものではありません。また当社は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

12. 利用者は、利用者が本システムを利用して投稿した職務経歴書等の情報、履歴等の情報について当社に保存義務がないことを認識し、必要な情報については適宜バックアップをとるものとします。

13. 当社は、利用者が本システムを適切に利用していない事情がある等、本システムの運営上必要と判断した場合は、利用者がアップロードしたファイルを自由に閲覧、削除する権限を有します。ただし、当社はその義務を負うものではありません。また当社は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

14. 利用者は、本システムまたは本システムにより知り得た情報を利用する場合、利用される国、地域における規制を遵守しなければならず、当社は利用者の規制違反につき一切の責任を負いません。

15. 当社は、利用者、求人者の通信や活動、利用者と求人者との間または利用者間でのやりとり、取引にともない発生した、紛争その他の問題には一切の責任を負いません。万一利用者と求人者との間または利用者間の紛争があった場合でも、当該利用者間で解決するものとします。

16. 利用者は、当社が本システムの機能の追加、変更を任意に行うことができること、やむを得ない事情により、本システムの提供の中断、終了をする場合があることを、予め承諾するものとします。

17. 当社は、本規約またはその他の利用規約等に違反する行為またはそのおそれのある行為が行われたと信じるに足りる相当な理由があると判断した場合には、当該行為を行った利用者の強制登録解除処分、職務経歴書等の情報の全部もしくは一部の削除、および公開範囲の変更等を行う場合がありますが、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

18. 当社が利用者からのメール、口頭等の方法による依頼により、当社がレジュメ等の情報入力の代行業務をおこなった場合であっても、当社の責任は、当社が故意又は重大な過失によりメール、口頭などによる依頼の内容と入力内容が異なる場合に限られるものとします。

19. 当社は、利用者が本システム外で利用者同士が集まるための会合の告知を行い、広く参加者を集めるなどした場合につき、一切責任を負いません。

20. 本システムで広告（懸賞広告を含む）、宣伝を行っている広告主との取引（懸賞等のプロモーションへの参加を含む）は、利用者と当該広告主の責任において行うものとし、商品等の代金の支払い、契約条件の決定、保証、担保責任などはすべて利用者と広告主が当事者として責任を負うことになります。当社は本システム内に掲載されている広告によって行われる取引に起因する損害および広告が掲載されたこと自体に起因する損害については一切責任を負いません。

21. 本利用規約又はその他の利用規約等が消費者契約法（平成12年法律第61号）第2条第3項の消費者契約に該当し、かつ、当社が債務不履行又は不法行為に基づき損害賠償責任を負う場合については、当社に故意又は重大な過失がある場合を除いて、当社は、当該ユーザーが直接かつ現実に被った損害を上限として損害賠償責任を負うものとし、特別な事情から生じた損害等（損害発生につき予見し、または予見し得た場合を含む。）については責任を負わないものとします。
第17条 違反行為等への対処方法

1. 利用者が本規約またはその他の利用規約等に違反したと認められる場合、その他当社が必要と認める場合は、当社は当該利用者に対し以下の対処を講ずることがあります。ただし、当社はその義務を負うものではありません。また、これらの処分により利用者に不利益・損害が発生した場合においても、当社はその責任を負いません。
* (1) 本規約またはその他の利用規約等に違反する行為等を止め、同様の行為を繰り返さないことを要求すること
* (2) 職務経歴書等の情報の自発的削除・訂正を求めること
* (3) 職務経歴書等の情報の全部もしくは一部を削除し、公開範囲を変更し、または閲覧できない状態（非公開）にすること
* (4) 当該利用者の求人情報への応募や問い合わせ、または当該利用者に対する求人情報の勧誘（スカウト）を無効とするように求人者または求人企業に対し働きかけをすること
* (5) 刑事事件、行政事件その他に該当する可能性がある場合の警察その他の公的機関への通報を含む、違反事実の本システム内外での開示をすること
* (6) 本システムの一部又は全部を利用停止とすること
* (7) ノウドー会員の登録につき強制解除処分とすること
* (8) ノウドー 会員の利用申込を承諾しないこと

2. 利用者は、当社が本規約に基づいて行った本規約またはその他の利用規約等に違反する行為等への対処について、異議を申し立てることはできないものとします。

3. 利用者によって当社に損害が発生している場合、当社が第２項の措置がとったかどうかにかかわらず、当社はその利用者に対して損害賠償請求をすることができます。

4. 当社は、本規約またはその他の利用規約等に違反する行為により生じた結果について、当社は一切の責任を負うものではなく、一切の利用料の返還等も行いません。
第18条 システム機能の変更等
当社は、理由の如何を問わず、利用者に事前の通知をすることなく、本システムの機能の全部または一部を、変更、中断、または終了することができるものとします。

第19条 本規約の変更
1. 当社は、当社の判断により、利用者の事前の承認を得ることなく、任意の理由で本規約を随時変更することができるものとします。
2. 変更後の本規約は、当社が別途定める場合を除いて、当社が本システム上に表示した時点から効力を発するものとします。
3. 本規約の変更後に、本システムを利用することにより、利用者は、変更後の利用規約の全ての記載内容を承諾したものとみなされます。
4. 本規約が新たに制定、変更等される場合には、かかる制定、変更等以前に投稿された利用者による職務経歴書等の情報についてもこれが適用されます。

第20条 保守作業等のための利用停止
1. 当社は、次の各号に該当する場合には利用者への事前の通知や承諾なしに、本システムの一時的な運営の停止を行うことがあり、利用者は、これを予め承諾します。
* (1) 本システムないし求人者用システムにかかるサーバーの保守または本システムないし求人者用システムの仕様変更もしくはシステムの瑕疵の修補等を行う場合
* (2) 天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、または法令等の改正・成立により本システムの運営が困難または不可能になった場合
* (3) その他当社がやむを得ない事由により本システムの運営上一時的な停止が必要と判断した場合
2. 当社は、前項に定める本システムの運営の停止によって生じた利用者及び第三者の損害につき責任を負うものではなく、一切の利用料の返還等も行いません。

第21条 会員登録解除後の情報削除等
利用者は、登録解除その他の理由によりノウドー会員でなくなった場合には、本システム上の一切の職務経歴書等の情報、履歴等の情報が削除されること、内容の確認ができなくなることを了承します。ただし、当社は、これらについて削除の義務を負うものではありません。

第22条 反社会的勢力等の排除

1. 利用者は、現在および将来において、次の各号に掲げる事項を表明し保証するものとします。
* (1) 利用者が暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係者、総会屋その他の反社会的勢力（以下、総称して「反社会的勢力」という。）に該当しないこと
* (2) 利用者が、反社会的勢力に対して資金等を提供し、または便宜を供与し、もしくは便宜の供与を受ける等の関係を有していないこと
* (3) 前各号のほか、利用者が、反社会的勢力と関係を有することによって、社会的に非難されることがないこと
2. 当社は、利用者が前項各号のいずれかに該当することが明らかになった場合には、通知をすることなく登録を解除することができるものとします。ただし、当社は、本項に基づく解除により利用者に生じた損害について賠償する責任を負わないものとし、当社に損害が生じた場合には利用者は損害を賠償しなければならないものとします。

第23条 個人情報の取扱い

1. 当社の個人情報の取り扱い方針については、「個人情報の取り扱いについて」に定める通りとします。
2. ノウドー 会員は、当社がノウドー会員の個人情報を提供した事業者が、当該ノウドー会員の選考の進捗状況、内定の事実、入社予定会社、入社予定日、予定年収その他の情報を当社に提供し、本システムの円滑な運営・利用を達成する目的で、当社が当該情報を取得、利用することを予め承諾します。

第24条 属性データ等の利用
1. 当社は、CookieやJavaScript等の技術を利用して、 会員登録時等にご提供いただいた情報のうち年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報（組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます）や、 サイト内におけるユーザーの行動履歴（アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等）を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴には個人情報は一切含まれません。
2. 当社は、前項により取得した属性情報及び行動履歴など個人を特定できない情報について、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

第25条 問い合わせ先
利用者は、本規約その他の利用規約の違反を発見した場合、または当社に対して本システムに関する質問等がある場合には、弊社が定めるフォームを介して連絡するものとします。ただし、当社にはこれに対して回答する義務があるものではなく、当社の裁量判断により回答を差し控えることがあります。

第26条 準拠法および管轄裁判所
本規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

第27条 付則
本規約は2019年5月29日より実施します。

ーーー 個人情報の取扱いについて 弊社はご本人の個人情報を管理するにあたっては細心の注意を払い、以下に掲げた通りに取扱います。
1. 個人情報の定義について個人情報とは、本システムの利用者個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、所属企業名その他の記述等により当該ユーザーを識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に利用者個人を識別できるものも個人情報に含まれます。
2. 個人情報保護管理者について当社は、次の者を個人情報保護管理者に任命し、利用者の個人情報を適切かつ安全に管理し、外部からの不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏えい等を予防及び是正するための対策を講じています。 個人情報保護管理者：最高情報セキュリティ責任者連絡先：info@knowdo.jp
3. 個人情報の利用目的について当社は以下に掲げる利用目的のために個人情報を収集します。
(1) 当社の提供する各種サービス・システムの利用者から取得する情報
* 1 当社システムの会員情報の認証、管理、事務連絡および各種システム機能を提供するため
* 2 当社が運営する各種サービスないしシステムに登録し、または当社と提携した国内及び国外の事業者または企業に情報を提供するため
* 3 当社が運営するセミナー及び各種イベント等の運営管理をするため
* 4 当社システムに関するメールマガジン等の情報を配信するため
* 5 アンケート、キャンペーン等の依頼、連絡、プレゼント発送等を行うため
* 6 利用者からの問い合わせ、質問に対する回答を行うため
* 7 当社及び第三者の商品等の広告・宣伝、販売の勧誘
* 8 当社が提供するサービスやセミナーの案内を行うため
* 9 当社が提供するサービスの保守・メンテナンス業務を行うため
(2) サービスを利用するお客様から受託した情報※ 開示対象個人情報には該当いたしません。
* 1 当社が提供するサービスを利用するお客様の情報管理をするため
* 2 当社が提供するサービスの保守・メンテナンス業務を行うため
(3) 当社の採用活動への応募者から取得する情報
* 1 当社の採用情報の提供、採用選考、応募歴の確認のため
* 2 応募者との連絡、応募者からの問い合わせ等の対応のため
* 3 当社が運営する採用に関するイベント・セミナーに関する案内を行うため
(4) 当社の従業員・退職者から取得する情報
* 1 当社の従業員の雇用管理のため
* 2 従業員の健康管理、適正な就業環境の確保のため
4. 個人情報の提供について
(1) 当社は、原則として、利用者の同意のない限り、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、以下の場合には、利用者の同意なく個人情報を提供することがあります。
* 1 法令に基づく場合
* 2 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
* 3 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
* 4 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
(2) 当社は前条の利用目的を達成するため、本人の同意を得たうえで個人情報を外国の第三者に提供する可能性があります。
5. 個人情報の委託について当社は事業運営上、業務委託先に個人情報の取り扱いを委託することがあります。この場合、当社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、契約等において個人情報の適正管理・機密保持などにより利用者の個人情報の漏洩防止に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます。
6. 第三者提供に関する免責事項以下の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、当社は何らの責任を負いません。
* 1 利用者自らが本システムの機能または別の手段を用いて事業者、求人企業等の第三者に個人情報を明らかにする場合
* 2 利用者の活動情報または利用者が本システムの利用に関して投稿等した情報により、第三者に利用者本人が特定されるにいたった場合
* 3 本システムからリンクされる外部サイトにおいて、利用者より個人情報が提供され、またそれが利用された場合
* 4 利用者本人以外が利用者個人を識別できる情報（ID、パスワード等）を入手した場合
* 5 当社に責めに帰すべき事由がない場合
7. 利用者の追加情報の取得について当社は、当社の事業の円滑な運営の目的で、当社が利用者の個人情報を提供した事業者から、利用者の追加の個別的同意なくして、内定の事実、入社予定会社、入社予定日、予定年収その他本システムの利用に関する利用者の追加情報を取得することがあります。
8. 統計処理されたデータの利用当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。
9. 本人確認について当社は、利用者の会員登録の場合やノウドー会員が本システムを利用する場合、個人情報の開示、訂正、削除もしくは利用停止の求めに応じる場合など、個人を識別できる情報（氏名、電話番号、メールアドレス、パスワード等）により、本人であることを確認します。ただし、本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合、当社は責任を負いません。
10. 個人を特定しない属性情報・行動履歴の取得及び利用について当社は、利用者のプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信、及び統計データの取得のため、Cookieを使用します。また、当社は、CookieやJavaScript等の技術を利用して、会員登録時等にご提供いただいた情報のうち年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報（組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます）や、サイト内におけるユーザーの行動履歴（アクセスしたURL、コンテンツ、参照順等）を取得することがあります。ただし、Cookie及び行動履歴には個人情報は一切含まれません。なお、Cookieの受け取りは、ブラウザの設定によって拒否することができます。拒否した場合本システムをご利用いただく上で、一部機能に制約が生じることがあります。
11. 開示、訂正、利用停止等の求めに応じる手続利用者からの個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止（以下「開示等」といいます。）の求めにつき、当社は、当社の保有する個人情報については、利用者の本人確認をおこなった後、合理的な範囲で速やかに対応いたします。ただし、他の利用者その他第三者の生命・身体・財産その他の利益を害するおそれのある場合、当社の業務遂行に著しく支障をきたすと判断した場合、対応することが法令に違反する場合には、この限りではありません。開示等の請求を行う場合、詳細な手続きについては下記の問い合わせ先までご連絡ください。開示等の手続きにかかる費用は無償とさせていただいています。
12. 「個人情報保護方針」「個人情報の取り扱いについて」の変更当社は、「個人情報保護方針」「個人情報の取り扱いについて」を法令に違反しない範囲で任意に変更することが出来るものとします。
13. 問い合わせ先個人情報に関する苦情及び相談、開示等についての当社問い合わせ先は、次の通りです。

ノウドー株式会社個人情報に関する苦情及び相談窓口住所：〒102-0073　東京都千代田区九段北1-9-5-221
連絡先：info@knowdo.jp